HR manager/directeur

Wie is DUCO?

We zijn een dynamisch bedrijf met 200 medewerkers dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling en productie van natuurlijke ventilatie- en zonweringsystemen om een gezonder leven voor iedereen te creëren. Het bevorderen van een positieve en inclusieve werkomgeving staat hoog op onze agenda. Om dit in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een strategische, visionaire en mensgerichte HR Manager, die niet louter als leider fungeert, maar ook als coach door dicht bij de mensen te staan.

Jouw functie

Als HR manager of HR directeur speel je een cruciale rol bij het verder vormgeven van de bedrijfscultuur, het aantrekken en behouden van toptalent en het stimuleren van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

Jij bent onze ‘Head of People’ en bouwt verder aan onze personeelsstrategie. Daarbij verlies je onze kernwaarden en missie niet uit het oog.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en geeft leiding aan het HR-team met 2 HR Business Partners, een Payroll officer en 1 tot 2 recruiters.

Cultuur en werknemerservaring

• Je ontwikkelt en promoot een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
• Je stimuleert initiatieven om de werknemerservaring te verbeteren.
• Samen met het team streef je naar een hogere werknemersbetrokkenheid én tevredenheid.
• Je ontwerpt een competitief en rechtvaardig verloningspakket.

Talent acquisitie en -beheer

• Je denkt mee rond de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talent acquisitie.
• Je staat in voor onboarding programma’s om nieuwe medewerkers efficiënt te laten opstarten.
• Het implementeren van een efficiënt retentiebeleid is één van je drijfveren.

Ontplooiing van medewerkers

• Je identificeert opportuniteiten in vaardigheden en implementeert gerichte trainingsinitiatieven.
• Je stimuleert een cultuur van continu leren en voortdurende ontwikkeling van medewerkers.
• Je moedigt betrokkenheid en motivatie van medewerkers aan met performance management.

Werknemersrelaties en -betrokkenheid

• Je bent onze vertrouwde adviseur, die werknemersrelaties begeleidt en coacht.
• Leiden van enquêtes en analyseren van resultaten over de medewerkersbetrokkenheid.
• Je creëert effectieve communicatiekanalen om transparantie en open dialoog te bevorderen.

Jouw profiel

• Inspirerende people manager.
• Ervaring in een strategische HR-leiderschapsrol, bij voorkeur met een trackrecord van succes in een snelle en snelgroeiende omgeving.
• Sterk begrip van best practices op het gebied van talentacquisitie, retentiebeleid, medewerkersbetrokkenheid, prestatiebeheer en leren en ontwikkeling.
• Diepgaande kennis van de Belgische arbeidswet- en regelgeving.
• Goede kennis van compensatie- en uitkeringsregelingen.
• Je blijft up-to-date van markttrends zodat ons aanbod aantrekkelijk blijft en aansluit bij gangbare marktnormen.
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
• Je kan doelgericht samenwerken op alle niveaus van de organisatie en met onze sociale partners.
• Nederlandstalig met een behoorlijke kennis van Engels en Frans.

Ons aanbod

Als HR manager of director bouw je mee aan een omgeving waarin onze medewerkers zich goed voelen en verder kunnen ontwikkelen en groeien.

Je werkt samen met een getalenteerd én divers team en ontvangt een competitieve verloning.

Interesse om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer nu, want we willen je graag ontmoeten!